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Entretien professionnel 2013 - La CGT FINANCES PUBLIQUES 43 vous invite à faire massivement des recours hiérarchiques : EXPLICATIONS.
ATTENTION APPELEE
Notation abandon
Entretien professionnel 2013
REACTION : LE RECOURS
EXPLICATIONS DE CETTE REFORME
Même s’il est vrai qu’à première vue on peut se dire que la disparition de la notation ne changera pas grand chose, il faut se poser une question essentielle : Cette réforme, c’est dans quel but ?
Pour résumer l’essentiel :
– s’attaquer, sans que cela soit bien apparent, au statut de la Fonction Publique. La notation, dans le cadre d’une Fonction Publique de carrière, est un pilier statutaire essentiel. Nombre de Services Publics ont su en finir avec leur statut et sont, aujourd’hui, des services publics avec des salariés qui ne déroulent plus une carrière mais qui y exercent un métier ( La Poste, France Télécom…). Ce n’est évidemment pas la même chose ! Voilà pour l’objectif principal.
Si on passe progressivement d’une fonction publique de carrière à une fonction publique de métier, les garanties ne sont forcément plus les mêmes !
Faire appel d’une notation dans un cadre collectif, c’est statutaire. Faire un recours pour une évaluation individualisée...
Les recours existent bien dans la réforme
– la nouveauté fondamentale pour le recours est bien l’obligation avant d’aller en CAPL de faire d’abord réclamation par écrit à l’autorité hiérarchique (que seraient les directeurs de pôle), c’est à dire la direction. Le plus fort, c’est que ces directeurs auront possibilité de distribuer la réserve prévue pour les CAPL !..
Si avec ça vous n’avez pas compris ! L’objet n’est vraiment pas de défendre le pré carré des syndicats, les syndicats sont là pour faire respecter vos droits, et vos droits dans le contexte sont clairement dans le collimateur….
UNE NOUVELLE FORME D’ACTION
Faire massivement appel !
La DDFIP 43 met tout en place pour que cet entretien se fasse en douceur….. Elle essaye de faire croire que tous les agents connaissent les tenants et les aboutissants de ce nouveau mode d’étalonnage.
Pourtant un bon nombre de notateurs pataugent encore dans la choucroute. Suite à l’interpellation systématique de la CGT FIP 43, notre AGEFIP local ( directeur ) insiste pour dire que cet entretien n’est….pas obligatoire.
Alors chiche, boycottons ou a minima faisons massivement un recours.
Ce n’est pas passible de sanctions, ça peut rapporter une accélération pour changer d’échelon et, si les appels sont massifs, c’est une forme d’action collective dont il ne faut surtout pas se priver sur un tel sujet !
Ne le décevons surtout pas !
FAIRE UN RECOURS
La CGT FINANCES PUBLIQUES 43 vous invite à faire massivement des recours hiérarchiques sur l’intégralité de votre prochaine évaluation, voire sur un détail ou sur les profils croix qui démontrent encore votre réelle existence. Les délais sont tellement courts dans la plage des procédures qu’il faut s’en emparer pour rappeler nos revendications !
Précision utile. On peut même boycotter et 70% des agents vont bénéficier d’accélérations...
Elle est pas belle la vie ? nous connaissons tous le résultat final des multiples réformes progressives qui, au début, peuvent effectivement nous endormir...
Avant même votre entretien, adoptez d’ores et déjà le principe de faire appel et discutez en entre collègues.
Article publié le 18 avril 2013.