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La Commission Exécutive de la CGT FIP 43 qui s’est réunie le 4 février 2011 propose à tous les agents de la DGFIP 43 le boycott de la notation 2011 ( gestion 2010 ).
La Commission Exécutive de la CGT FIP 43 qui s’est réunie le 4 février 2011 propose à tous les agents de la DGFIP 43 le boycott de la notation 2011 ( gestion 2010 ).
Elle rappelle que depuis l’instauration de la notation dite au mérite en 2004, elle a toujours dénoncé cette dérive. En effet parmi les droits des fonctionnaires il y a celui de garantir son indépendance économique pour éviter toute corruption. C’est pour cela que la CGT FIP s’est en permanence prononcé en faveur d’une notation de carrière, même si elle a toujours exigé plus de transparence dans le système de notation appliqué à l’ex DGI.
De ce fait le législateur a considéré de pleine nécessité de créer les conditions de cette indépendance et du bon accomplissement des missions de service public en définissant dans un statut ce que sont les droits et les obligations des fonctionnaires. La notation lui est intrinsèquement liée, elle en constitue une traduction concrète en ce qu’elle joue un rôle important dans les avancements d’échelon, mais aussi dans les tableaux d’avancement et listes d’aptitude.
Ce système évaluation-notation constitue un accompagnement fort de la réorientation de l’action administrative vers les critères de rentabilité et de réduction des coûts, avec une notion de mérite comparé entre chaque agent, en opposition totale aux statuts encore en vigueur.
Il faut aussi savoir qu’un décret vient de confirmer que la note sera supprimée dès 2012 et que seul un entretien qui deviendra obligatoire servira à mesurer le mérite de chacun.
C’est pourquoi la section de la CGT FIP 43 appelle tous les agents à boycotter les entretiens d’évaluation et la notation.
A minima elle encourage fortement tous les agents à boycotter la première convocation à l’entretien d’évaluation, sachant qu’une deuxième convocation sera obligatoirement proposée.
Aujourd’hui tous les agents ont encore la possibilité de montrer qu’ils existent, sachez saisir les opportunités. Le boycott de la notation en est une.
A minima refusez la première convocation à l’entretien d’évaluation. N’oubliez jamais que la lutte commence par soi même. Ce n’est pas certains de vos représentants qui seuls pourront résister au rouleau compresseur anti-fonctionnaires actuel.
Article publié le 6 février 2011.