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Par un courriel adressé à nos responsables, la CGT FiP de Hte-Loire vient une nouvelle fois d’attirer leur attention sur la situation de l’emploi dans notre département.
En effet, depuis la parution du mouvement de mutation du cadre B, il apparaît un fort déficit d’emplois. Malgré les affectations en sortie d’école, nous sommes encore confrontés à un passif de 6 emplois, alors que 6 collègues de la filière gestion publique voulaient rentrer dans notre département et qu’un seul a eu satisfaction.
La CGT FiP 43 rappelle qu’elle est pour la stricte application des règles de gestion, dont celles de mutations avec comme base l’ancienneté. Toutefois lorsque l’intérêt premier de l’agent est patent et que l’intérêt des services et des missions va dans le même sens, elle comprend qu’une gestion rationnelle et de bon sens puisse être engagée. C’est pourquoi la CGT FiP 43 tient à rappeler la fiche relative à la mise en œuvre des passerelles élaborée par le groupe de travail du 4 mai 2009. (Les passerelles permettent avant que ne soient mis en place les règles de gestion commune, à un agent d’une filière de pourvoir un emploi au sein de l’autre filière). La CGT FiP 43 demande que cette fiche soit appliquée cette année encore pour notre département pour le cadre B.
Par ce courriel, la section de la CGT FiP 43 attire fermement l’attention de notre Directeur Départemental ainsi que celle du Délégué auprès du Directeur Général et celle du Directeur Général pour que cette démarche soit engagée au plus tôt, car cette possibilité donnée grâce à cette fiche, doit pouvoir produire ces effets dès le 1er janvier 2012.
L’intérêt de tous et que les engagements pris en groupe de travail soient réellement mis en application et ne restent pas de simples écrits.
Article publié le 10 août 2011.