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publié le 4 mai 2012.
CAP Inspecteur spécialisé - TA au grade d’Inspecteur Principal - Projet de mouvement général de mutations C au 1er septembre - Sélection des chargés d’enseignement ENFIP - Géomètres TA du 19/04/2012.
Pour consulter les déclarations liminaires et les Compte-rendus (…)
publié le 21 avril 2012.
Liquidation de la GIPA 2011 : 18 agents de la DiSI Nord ont été "oubliés" par la DG. Ce sont essentiellement des agents C AAPI 1ere classe.
Le problème à la DiSI Nord :
les agents sont passés au 7eme échelon en novembre 2006. La régularisation sur la paie a eu (…)
publié le 19 avril 2012.
S’agissant de la titularisation de la promotion TG 2011-2012, nous adressons nos félicitations aux promus et leur souhaitons bonne installation dans leurs nouvelles fonctions.
Les débats menés avec l’administration aboutissent aux constats suivants : il s’avère (…)
publié le 15 avril 2012.
Indemnité GIPA 2012...toujours très loin du compte !
L’arrêté du 20 mars 2012 fixant les éléments chiffrées qui permettent le calcul de l’indemnité GIPA 2012, vient d’être publié...
Retrouvez en téléchargement ci-dessous l’ensemble des textes relatives à la GIPA et le calculateur de la CGT permettant de calculer la (…)
publié le 3 avril 2012.
publié le 29 janvier 2012.
Après proposition de la DDFIP 43 et validation par la CAPL, la Direction Générale avait accepté de retenir le poste C à la trésorerie de Paulhaguet. Le poste B à la trésorerie de Craponne-La Chaise Dieu avait lui été refusé.
La CGT FIP avait aussitôt demandé à ses (…)
publié le 5 janvier 2012.
publié le 17 décembre 2011.
L’année 2012 comme les précédentes n’échappe pas à la règle des suppressions d’emplois ! Pire se servant
de la crise, le gouvernement n’hésite plus à présenter les fonctionnaires comme les principaux fautifs de
l’explosion de la dette publique. Gel des (…)
publié le 13 décembre 2011.
Après de nombreuses relances de la CGT, la DGFIP a enfin décidé de répondre par écrit au litige sur les indemnités dues aux contrôleurs du Trésor Public de la promotion de mars 2006/février 2007.
Retrouvez en téléchargement ci-dessous : La réponse de la DGFIP à la (…)
publié le 30 novembre 2011.
Dans sa déclaration liminaire, la CGT est revenue rapidement sur le contexte dans lequel se déroule ce groupe de travail et notamment, la journée d’action intersyndicale et interprofessionnelle du 11 octobre. Sur le sujet des mutations, pour la CGT, nous sommes déjà (…)
publié le 23 novembre 2011.
Ordre du jour décliné en 5 fiches de travail : Fiche n°1 : 1ères affectations des techniciens-géomètres-cadastreurs Fiche n°2 : mutations prioritaires Fiche n°3 : critères d’inter classement Fiche n°4 : bilan des détenteurs de pré-brevets et de brevets Fiche n°5 : (…)
publié le 11 septembre 2011.
La CGT FIP 43 interpelle une nouvelle fois notre Directeur Départemental sur la mise en application de la fiche relative à la mise en œuvre des passerelles.
Après une première intervention en date du 20 juillet, la CGT FIP43 vient par un nouveau courriel d’attirer l’attention de notre Directeur Départemental sur la situation des emplois B sur le département, en demandant la mise en application pour le 1er janvier 2012 (…)
publié le 9 septembre 2011.
Le dépôt de candidature s’effectue auprès de la direction d’affectation dont relève l’agent au 1er septembre 2011.
Liste d’aptitude de C en B
Les agents administratifs et techniques souhaitant postuler doivent compter au moins neuf années de services publics au (…)
publié le 18 août 2011.
Après une première réunion le 6 juin dernier, une nouvelle rencontre a eu lieu sur la base du projet de note de service élaboré par la direction générale en date du 30 juin. Faute d’une réécriture de l’instruction 07-032-V33 du 22 juin 2007, la demande de la CGT (…)
publié le 10 août 2011.
Dossier n°3 - Cycle règles de gestion : promotion par tableau d’avancement et liste d’aptitude.
A la suite des discussions statutaires, six groupes de travail se sont réunis depuis septembre 2010 sur les promotions, par Tableaux d’avancement (TA) pour l’accès au grade supérieur dans les catégories B et C et par Liste d’aptitude (LA) pour l’accès à la catégorie (…)