vous êtes ici : accueil > VIE DE L’AGENT > Evaluation Professionnelle
Alors que les premiers entretiens sont d’ores et déjà convoqués, les agents n’ont à ce jour pas eu connaissance de l’instruction encadrant la procédure d’entretien professionnel à la DGFiP.
La CGT Finances Publiques a sur ce point interpellé le directeur général pour exiger qu’aucun entretien n’ait lieu tant que le dispositif ne sera pas stabilisé, et que les agents n’auront pas été informés. Nous mettons à votre disposition l’instruction dans sa version du 26 décembre 2012.
La CGT n’a pu prendre connaissance de celle-ci que grâce à des remontées de camarades qui avaient pu se la procurer. Seule une rédaction datée du 23 novembre nous avait en effet été transmise.
Il a fallu analyser les modifications survenues entre ces deux rédactions pour pouvoir donner une bonne information aux agents. Pour autant, les choses sont encore loin d’être cadrées, puisque la DGFiP a ignoré l’arrêté ministériel du 20 décembre 2012.
Retrouvez ci-joint l’analyse CGT de cette réforme. Un diaporama sera rapidement mis en ligne pour une explication plus synthétique.
Dans ce contexte, la question du boycott de l’entretien peut se poser aux agents et à nos militants. La CGT Finances Publiques invite à débattre de celui-ci au regard des éléments de contexte et de réglementation. Il est essentiel que cette démarche se fasse de façon collective et concertée pour prémunir les agents contre toute forme de répercussion négative.
L’arrêté du 20 décembre 2011 et l’instruction sur l’entretien professionnel en PJ ci-dessous :
Le Syndicat CGT Finances Publiques à M. Bruno Bézard, Directeur général des Finances Publiques.
Objet : Mise en place de l’entretien professionnel à la DGFiP
Article publié le 18 avril 2013.