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- Décret 2011 -1445. (PDF - 68.6 kio)
- Statistiques : Pyramide des âges - agents pouvant prétendre au 8ème échelon. (PDF - 10.7 kio)
- Compte-Rendu CGT du 25 11 2011 - Goupe de Travail : Crétion du 8ème échelon (PDF - 84.1 kio)
Pour la création d’un 8ème échelon sans barrage ni contingentement. SIGNEZ LA PETITION EN LIGNE.
Création d’un 8ème échelon au grade d’AAP1 : Pétition en ligne.
Le décret n°2011-1445 du 3 novembre 2011 a créé un échelon spécial en fin de grile pour les agents administratifs
en échele 6. Les modalités d’accès à cet échelon teles que définies dans ce décret limitent les possibilités aux agents
d’ateindre ce nouvel échelon en créant un barrage au travers d’un tableau d’avancement. Les conditions de mise en
oeuvre à la DGFiP, outre qu’eles ne donnent aucune visibilité sur les taux de promotion retenus, instaurent une
sélection par l’âge qui est loin de donner satisfaction à l’ensemble des agents concernés par ce dispositif. Ni grade,
ni échelon, l’indice netmajoré 430 ne donne aucune perspective de carrière digne de ce nomaux agents administratifs
de catégorie C.
C’est pourquoi les personnels signataires de la présente pétition exigent la levée de tout contingentement dans
les modalités d’accès à l’indice net majoré 430, et la création d’un réel 8ème échelon pour permettre la mise en
place d’un déroulement de carrière linéaire au sein de l’échelle 6.
Article publié le 21 septembre 2012.